НИКОЛЬСКИЙ вАСИЛИЙ ПЕТРОВИЧ
Бизнес-тренер
Специализация: § Сервис, продажи, управление персоналом, развитие персонала, переговоры, управление человеческими ресурсами, навыки эффективного руководства. § проведение бизнес-семинаров «Создание системы обучения персонала» «Мотивация в управлении персоналом» «Меня назначили РУКОВОДИТЕЛЕМ – что делать?» «Стратегические факторы успеха». § создание программ «Эффективный сервис и работа с клиентом»
|
Основные темы тренингов и консультаций / Автор и разработчик тренингов:
§ «Сервисная работа с покупателем в торговом зале»
§ «Эффективная работа специалиста отдела продаж»
§ «Навыки эффективного управления»
§ «Переговоры»
§ «Работа с ключевыми клиентами»
§ «Управление конфликтами»
§ «Развитие персонала»
Опыт работы проведения тренингов и консультаций в следующих компаниях / клиенты и деловые партнёры:
§ ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ»
§ ГУП «РОСОБОРОНЭКСПОРТ»
§ ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕТРОВИЧ»
§ Студия креативного консалтинга «ЕРД»
§ Школа переговорщиков «ШИП»
Опыт работы в качестве руководителя и организатора / опыт участия и руководства проектами, другой организаторский и бизнес-опыт:
§ ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ» - разработка и внедрение проекта по созданию компании экспортера редких и драгоценных металлов;
§ ГУП «РОСОБОРОНЭКСОПРТ» - внедрение проекта по созданию предприятия по утилизации ракетного подводного флота России;
§ ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОГОВЫЙ ДОМ «ПЕТРОВИЧ» - управляющий дивизионом.
Образование и дополнительная подготовка:
§ Санкт-Петербургский Государственный инженерно-экономический университет, управление на предприятии.
§ Центр современных речевых технологий «IGRO»- «Бизнес-риторика».
§ Петербургская школа переговорщиков «ШИП» - «переговоры в бизнесе, как интеллектуальная схватка – Стратегия т тактика», «Стратегия и тактика бизнес-переговоров», «Переговоры в бизнесе»
§ Студия креативного консалтинга «ЕРД» - «Создание уникального тренинга».
§ Международная Академия Компетенций – «Инструменты стратегического управления», «Навыки управления человеческими ресурсами», «Управление конфликтами, стрессом и временем», «Навыки эффективного руководства», «Управление изменениями» «Результативность команды».
Отличительные особенности:
§ Изучение и анализ бизнес-процессов в практической работе. Стаж на руководящих должностях крупных компаний более 10 лет. Опыт развития персонала до уровня руководителей высшего звена. Разработка и реализация проектов по обучению персонала с достижением конкретного, измеримого результата. Разработка и реализация проектов по развитию среднего управленческого звена до уровня Топ-менеджмента.
§ Проведение и разработка тренингов для крупных копаний. Возможность получения обратной связи по различным тренинговым программам в длительном временном периоде. Создание эффективных систем обучения персонала.
§ Собственный, уникальный опыт эффективного руководителя.
В общей сложности, тренингах приняло участие более 300 человек.
